任职要求：
1、从事质量管理工作二年以上，熟悉产品质量工作，有基本的管理经验；
2、接受过生产管理、品质管理、质量体系等方面的培训；
3、具有一定的机械加工工艺知识，并对本企业生产产品有充分了解；
4、具有一定的质量管理经验，熟悉机械制造业各项相关工艺过程中的质量要素；
5、具备发现问题及处理突发事件的良好心理素质及能力,懂撰写质量检测报告，具备较强的统筹策划能力，沟通协调能力及执行力；
6、工作细致、严谨，能吃苦耐劳，具有高度的工作责任感和团队意识；

岗位职责：
一、组织计划、管理
1、在生产副总领导下，管理好整个质检部员工；
2、主持部门工作例会，协调好班组工作；
3、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理；
4、负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法规观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。
二、质量监控
1、负责对产品的质量检查，对各职能部门进行全面的检查、监督和协调；
2、在开展质检工作时，应秉公办事，一切依照制度办事，根据企业的经营方针和各项工作标准制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施；
3、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息，并确保信息的真实性，切合实际地提出合理化建议和处理措施；
4、负责制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施；
5、负责组织建立企业的质量管理体系，健全质量管理网络，开展系列质量管理活动，使企业的质量管理日趋完善，达到经常化、标准化；
6、在检查过程中，如遇重大问题，有责任报告上级，确保企业出售的产品保质保量，维护企业的信誉和消费者利益；
7、负责到生产现场开展经常的、不同形式的检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。
8、督促本部门员工做好质检设备的维护、保管、卫生、安全，确保设施、设备整洁。
三、工作总结
1、制定和不断完善企业质量管理标准，建立一套科学的、有效的质量保证体系，严格贯彻执行企业制度，严格进行检查考核工作；
2、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生；
3、每周对各部门质检结果进行评比，并对重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议并上报、存档。每月质检汇报；
4、完成临时交办的任务，主动搞好协作