发布时间：2016-05-06        浏览次数：199

面试主要分为：一对一单面、多对一单面、一对多全面⑴ 一对一单面 这个是我比较喜欢的形式，因为可以跟面试官不受任何干扰的进行沟通交流。 注意以下几点：① 由于只有你和面试官，所以不管是你说话还是面试官在说话...[查看全文]

发布时间：2012-05-27        浏览次数：253

如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名...[查看全文]

发布时间：2012-05-27        浏览次数：356

对于大学生来说，一份个性的自我介绍已经算不上难事了，根据自己的性格，自己的爱好，自己的理想，做一份众人爱听的自我介绍。需要的朋友可参考以下商丘人才网大学生个性的自我介绍范文： 　　 尊敬的老师、各位同...[查看全文]

发布时间：2012-05-27        浏览次数：259

面试时，我们会面对很多形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如"谈谈你自己吧".大多数应聘者的反应是——我应该 如何作自我介绍呢？下面让我们一起来谈谈自我介绍时如何谈自己。...[查看全文]

发布时间：2012-05-27        浏览次数：244

如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？ 　　面试之后好久都没有音信，怎么办？ 　　一般来说面试过后一个星期没有回复是...[查看全文]

发布时间：2012-05-27        浏览次数：214

面试者仔细审查的五件事 　　1、你的技术和实际工作能力； 　　2、你的个性和态度； 　　3、你的交际能力； 　　4、你的潜力； 　　5、面试者对你的感觉。 　　五件让你处于有利地位的事 　　1...[查看全文]

发布时间：2012-04-29        浏览次数：331

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就...[查看全文]