办公室里考究更多的是利益，有利益必然会带来抵触和斗争，因而，办公室政治就是同僚之间，贬义地讲，是竞争，略带贬义地讲，就是心理斗争。

　　“以前不断不敢跟你说，今天有时机一定要说。照理说，Jacky，依照你的才能和资历，早该升到总监了，副总裁也是有可能的，可是为什么老是轮不到你呢？说实话，最大的问题是你不懂‘政治’，办公室也是一样。”这是一次临别聚会，说话的是行将被派到马来西亚当副总的Eason，而承受忠告的是 Jacky。Jacky是一家跨国公司的技术经理，曾经在公司工作了15年。他性格正直，做事认真，而且技术方面完整能够称得上是公司内部的顶尖高手。不过，和Jacky差不多同时进来的同事，曾经有担任公司重要岗位的高管，比方Eason，Jacky当年最好的“加班”同伴，如今曾经是公司业务部门的副总裁，正准备升任国外要职。所以年近四十的Jacky除了困惑，剩下的只要郁闷，要不是金融危机，他早萌去意。

　　职场文化：要在斗争中学会进退规律曾经对四周的朋友做过一个小调查，大家都有一个普遍的现象，最好的朋友常常绝大多数还是以前的大学、高中同窗，以至是素昧平生的网友；极少数的人，而且特别是刚踏入工作岗位的人，和办公室里同事的同事坚持相当近的关系。其实道理十分简单，前者是完整没有利益抵触的，没有任何矛盾和斗争可言的；然后者，完整会发作利益上的抵触。

　　在职场中，充溢着世俗光鲜的面子战争步青云的诱惑；背后也充溢了人际的诡谲、攀爬的艰苦和竞争的圈套。办公室作为一个由人组成的团队，每个人都有本人的优先次第和利害关系。假如不学会谐和人与人之间的关系，玩不转“办公室的政治游戏”，就仿佛Jacky，即使具有一身过硬的专业身手，不懂得维护本人，不懂得顺应环境，更不懂如何调和共存，就很难在办公室的政治游戏中生存、崭露头角并得到应有的开展。

　　因而，身处办公室，知晓办公室“政治”，进退的分寸拿捏精确，才干从竞争(斗争)中脱颖而出，稳稳占有本人的一席之地。

　　进退规律1：学会自我维护“害人之心不可有，防人之心不可无。”不得不供认这句古话在办公室斗争中还是很有理论意义的。很多人，特别像 Jacky这类男性，有着很强的学历和技术背景，进入企业后，以为只需一心一意投入工作，一步登天只是时间的问题。其实是大错特错，这类人常常不懂得维护本人，在拼命工作的同时，暴露了本人很多的弱点和问题，就是这些看似细小的问题，招致本人成为众矢之的和背后攻击的对象，要晓得，办公室里不光看工作表现，还要看其他很多方面，因而常常最后业绩不错，但是本人得不到应有的认可。因而，努力工作的同时，必需懂得自我维护。孔子说过“敏于行，慎于言”。在办公室里，有很强的理论意义。倡议在没有成为高层的时分，学会低调做人，用功做事。

　进退规律2：学会察看福尔摩斯有一句话：“你们在看，而我却在察看。”想要在办公室斗争中，处于不败之地，必需可以控制主宰你命运的人的需求，必需学会像“娱记”一样察看、倾听和剖析。那些控制你命运的人可能是你的主管，你的部门经理、总监，以至是大老板。每天和他们一同工作交流，很多有用的信息都摆在你的面前，这时分就需求经过对外表现象的察看和剖析，找出对本人有利的信息，协助本人精确定位。因而，控制办公室里的八卦新闻，在办公室里做一名传播八卦新闻的优秀“娱记”，才干处于不败之地。

　　进退规律3：学会变通和世故的处理问题在办公室里一味追求所谓的公平和准绳，常常不会有好结果，反而常常容易讨人嫌。面临“办公室政治”的应战，没有必要去追求绝对的公平和准绳，而是应该找到一个变通和一切人都能承受的工作办法，对症下药和熟能生巧地处置和控制。升职加薪确实需求努力工作，真实才干确实是重要要素，但是办公室生存假如不懂得变通和顺应环境，再能干再努力也仍旧会原地踏步，难上青云。

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