面试主要分为：一对一单面、多对一单面、一对多全面 

⑴ 一对一单面 这个是我比较喜欢的形式，因为可以跟面试官不受任何干扰的进行沟通交流。 注意以下几点：

① 由于只有你和面试官，所以不管是你说话还是面试官在说话，你都要看着面试官的眼睛，进行眼神交流，这也是你自信的一个表现。你会发现合格的面试官在你说话时，会适时的点头或“恩”表示他在听，鼓励你继续说下去，同样面试官在说话时，你也要适时的点头或者说“您说的是”“您说得很对”等，但要把握好度，不然搞得就像你在面试他一样；

② 因为只有你们两个人，没有时间限制，对于面试官提出的问题，你不要不假思索的就回答，搞不好说着说着思路就乱了。你得在听清楚问题之后要稍微停顿一下，利用短暂的时间理解下这个问题的意图，整理下自己的思路，然后作答。因为有的面试官提出的某些问题确实是陷阱，一不小心你就掉下去了，那你就要被杀掉了；

③ 手势问题我已经在礼仪那说了，原则就是尽量少点，幅度小点。

⑵ 多对一单面 为什么多对一还称为单面呢，因为我是按面试者的数量来分类的。多对一这种形式的单面的好处是，你不会受到群面中其他面试者的干扰或压力，你可以自我发挥。但是，多位面试官可能就会有一定的压力，因为每个面试官会从不角度问你问题，而且提问的速度也相对较快，也可以称为压力面试，这个时候就要看你的应变能力和临场发挥了。 还是那句老话——自信。无论哪个面试官提问，无论是什么问题，你都要自信的作答。在你回答的时候，首先你要看着向你提问的那位面试官，在回答中呢，你也要转过来，看看其他几位面试官，都要眼神交流，因为你不是说给一个面试官听的，这点要记住。

⑶ 一对多群面 这种形式是我最不喜欢，也是最薄弱的形式。因为我的定力不够，容易受到他人的影响，或者说总是不经意拿自己和其他面试者比较，要是自己属于强势还好，要是自己处于弱势，会影响我接下来的发挥，这是我需要克服的。 那么，我们需要怎么做呢？

① 轮到你发言时，遵循一对一单面注意事项；

② 在别人发言的时候，你要侧耳或侧身做倾听状，虽然说话者不是朝着你说的，但你要表示你也在倾听他的讲述。但，你不要真的花心思去听他的内容，别听得入神了还赞上一句“说得好”，这个时候你要做的是，构思你的答案，或者你接下来的表现策略，以什么样的形式突出表现你自己；

③ 也就是我容易犯的失误，不要老跟别人比较，专心做自我，要做到跟一对一单面一样，视他人为空气，不受他们的影响；

④ 回答的内容不要随波逐流，同一个问题所有人答案一致，有些问题还好，有些问题，你作为面试官，听了会有什么感想。所以要有点特色，但是不要逆道而行，比如这个问题答案是往西，你偏偏说往东。

举个例子吧，当面试官问你们对工作地点和薪酬有什么具体要求吗？很多人会说工作地点、薪酬服从公司调配和安排等等，不仅通俗而且很假。你就可以这样说“对于工作地点我可能倾向于XX，但总体上我服从公司安排，公司根据我的能力认为我适合哪里，我就去哪里；至于薪资，我认为贵公司这样的大型公司，肯定有完善的薪酬体系，只要是根据市场行情和岗位价值制定的，我都可以接受，其实，我注重的不是目前的工资是多少，我更看中的是，未来的提升空间”这样不是更好么。其实核心意思跟他们说的也差不多，但就是给人一种有原则、有目标的感觉。