最高学历：大专 | 工作经验：5-10年
婚姻状况：已婚
现居住地：
2015-04-07更新
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1、负责检查公司有关人事方面规章制度的执行情况。
2、在公司内外组招聘人员的面试、资格审查和考核。
3、办理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作。
4、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续。
5、审核各部门员工薪酬表
6、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜
7、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。
1、负责制定公司规章制度、薪酬制度的制定。
2、在公司内外组招聘人员的面试、资格审查和考核。
3、办理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作。
4、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续。
5、审核各部门员工薪酬表
6、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜
7、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。