葛恒超 (男,48岁)

更新时间:2015-04-06

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上

婚姻状况:已婚 | 身  高:170 cm

现居住地:

形象好
有亲和力
经验丰富
会开车
有上进心

两周内求职情况

活跃度:

2015-04-06更新

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求职意向
期望月薪:5000~10000元/月|工作性质:全职
期望地区:宿迁市/沭阳县|期望行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件
期望岗位:副总经理,厂长/副厂长,生产管理/车间主任,产品工艺设计,工艺工程师,工业工程师(IE)
自我描述
擅长精益生产,有华制集团顾问老师长时间的培训和指导经历,并成功操作过几个成功项目案例经验。
8年中层以上管理金加工企业经验,对于公司的精密加工的技术,工艺,工装设计,设备操作具有很深的造诣,擅长熟悉精益生产,现场6s管理,有普车,数控车床,加工中心中级以上的证书。有多项目同时开发的经验。
10年一线工人的磨练,技术精熟,务实。
熟练操作电脑各种办公软件,精通CAD,UG等软件。
教育经历
2011年0月-2013年0月|常州工学院|机电一体化|大专
工作经历
2011年0月-2013年0月|生产副总|常州诚迅机械有限公司

 用2个月时间理顺现场的物流,使得现场由过去的无序交织,变成“U”型物流;
 用2个月时间采购、设计、制作现场的货架、操作和检验的工作台,以及食堂、仓库、办公室、检验室和终检室的间隔和工作环境的改善,公司车间布局和6S管理成型。
 用2个月时间导入精益生产意识,引导员工减少各种浪费,作业标准化和规范化;
 用8个月时间对现场工艺、操作、调试、仓库管理实现精益化,库存和在制品减少60%,仓库产品周转率提高70%以上;


2005年0月-2011年0月|车间主任\技术科科长|常州腾龙汽车零部件股份有限公司

 6个月内把以前车间的脏乱差调整为整齐有序;
 通过对刀具、乳化油的改进把以前老工人都不愿意做的产线变成公司的黄金产线,环境变的最好,产值提高50%以上、工人工资增加50%以上。
 2个月时间把整个金工车间产值提高一倍;
 通过对工装的一个细节的改进,把以前每天都有1-2个模具损坏降到该问题模具维修率为0,大大的节约无辜停机时间和模具维修费用;
 通过对刀具的优化和标准化定型,为公司每年增效200万元以上; 

培训经历
2001年0月-2012年0月|各种途径|各种课程
2010年0月-2011年0月|华制国际|精益生产理论和实际操作