能全面管理部署销售部整体工作安排和团队建设，与策划紧密对接，定期做好销售计划，提升销售部业绩和技巧，并能制定完善部门各项管理制度。能独立完成与客户和相关公司接洽及工作谈判，有效推动部门的工作进程。善于团队管理，提升团队工作士气，通过不断的培训，提高销售部整体工作能力。